人才与专家工作办公室工作职责

一、人才队伍建设

1、负责宣传、贯彻落实党和国家有关人才工作的政策；

2、制定学校人才队伍建设规划和配套政策；

3、负责学校各类人才支持计划的设立和实施；

4、负责学校人才梯队和团队建设。

二、人才引进工作

1、宣传学校人才引进（引智）政策；

2、建立和完善人才和专家信息库；

3、组织和参加海内外各类人才招聘活动；

4、负责高层次人才和高水平团队的洽谈和引进（引智）工作；

5、会同各单位及相关部门做好引进（引智）人才聘期考核工作；

三、人才项目申报

1、负责“两院院士”申报和跟踪服务工作；

2、负责国家、部委和地方各类人才项目的组织申报和过程管理，包括：“千人计划”、“万人计划”、“长江学者奖励计划”、国务院政府特殊津贴、国家和省级有突出贡献的中青年专家、安徽省“百人计划”等。

四、专家服务

1、做好“两院院士”、“千人计划”、“长江学者”、“杰青”等高端人才服务工作；

2、协调学院及相关职能部门为引进（引智）人才提供工作和生活保障。

五、日常管理

1、负责监督各单位人才队伍建设的规划，进行目标管理和评估；

2、及时了解引进人才到校后在教学、科研工作中遇到的问题并协调解决；

3、执行学校党委常委会、校长办公会、人事工作委员会的决议。

人才与专家工作办公室成员及联系方式：