人才与专家工作办公室工作职责
一、人才队伍建设
1、负责宣传、贯彻落实党和国家有关人才工作的政策;
2、制定学校人才队伍建设规划和配套政策;
3、负责学校各类人才支持计划的设立和实施;
4、负责学校人才梯队和团队建设。
二、人才引进工作
1、宣传学校人才引进(引智)政策;
2、建立和完善人才和专家信息库;
3、组织和参加海内外各类人才招聘活动;
4、负责高层次人才和高水平团队的洽谈和引进(引智)工作;
5、会同各单位及相关部门做好引进(引智)人才聘期考核工作;
三、人才项目申报
1、负责“两院院士”申报和跟踪服务工作;
2、负责国家、部委和地方各类人才项目的组织申报和过程管理,包括:“千人计划”、“万人计划”、“长江学者奖励计划”、国务院政府特殊津贴、国家和省级有突出贡献的中青年专家、安徽省“百人计划”等。
四、专家服务
1、做好“两院院士”、“千人计划”、“长江学者”、“杰青”等高端人才服务工作;
2、协调学院及相关职能部门为引进(引智)人才提供工作和生活保障。
五、日常管理
1、负责监督各单位人才队伍建设的规划,进行目标管理和评估;
2、及时了解引进人才到校后在教学、科研工作中遇到的问题并协调解决;
3、执行学校党委常委会、校长办公会、人事工作委员会的决议。
人才与专家工作办公室成员及联系方式:
职务 | 姓名 | 职责 | 办公电话 | 邮箱 | 办公地点 |
人事处副处长兼人才与专家工作办公室主任 | 孙祥 | 全面负责人才办工作 | 0551-62901122 | sunxiang69@hfut.edu.cn | 二号办公楼431 |
人才引进主管 | 张海林 | 人才引进、师资补充、入职报到服务等工作 | 0551-62901630 | hailin4135@hfut.com | 二号办公楼430 |
专家工作主管 | 张慧霞 | 高层次人才服务、人才认定等工作 | 0551-62901353 | huixiahfut@hfut.edu.cn | 二号办公楼429 |