关于开展引进人才聘期期满考核等工作的通知
各单位：
根据学校引进人才聘期考核工作安排，现就相关事项通知如下：
一、考核对象和范围
截止2019年8月31日前，聘期期满的全职和非全职引进人才。（具体名单发各单位）
二、考核内容
根据聘期工作业绩及聘任协议，考核引进人才岗位职责履行和工作任务完成情况。同时，学校对全职引进人才进行职称认定工作。
三、考核和职称认定程序
1.填报材料。考核对象按照附件要求如实填报考核和职称认定材料，提交至所在单位。
2.单位审核和评议。各单位对提交材料真实性进行审核。单位学术分委员会对引进人才聘期工作进行评议，提出考核意见，由单位党政联席会审定。全职引进人才职称认定工作按照职称认定程序进行。全职引进人才考核和职称认定需要在单位进行现场答辩，非全职人才特殊情况可不做答辩要求。
3.学校评审和答辩。学校组织专家对引进人才考核和职称认定材料进行评审，正高职全职引进人才需进行现场答辩。由评审组提出考核及职称认定结果建议。
四、工作要求
1.各单位要高度重视，严格各项审核评议程序，认真做好此项工作。
2.考核对象填报的工作业绩及相关数据，要求是聘期内以合肥工业大学为第一单位所取得的成果。正高职全职引进人才需准备10分钟的述职报告ppt，参加学校答辩。
3.考核和职称认定材料有重复时，只在职称认定材料中提交，在考核材料中备注说明。
4.各单位于9月16日前将考核和职称认定材料报人事处人才与专家工作办公室（行政二号楼429室）。考核材料A4纸双面打印一式1份，每人单独成册；职称认定材料A4纸双面打印1份，每人单独成册。考核材料电子版以“2019年引进人才聘期期满考核+引进单位+姓名”、职称认定材料电子版以“2019年引进人才职称认定+引进单位+姓名”为名称存U盘与纸质材料同时提交。
联系人：张慧霞 ； 联系电话：62901353
人事处
2019年9月2日
